Indice
In questa pagina puoi trovare un modello editabile di scheda di valutazione per colloqui di lavoro, pronto per essere scaricato e utilizzato come riferimento. Questo documento è progettato per essere facilmente completato, consentendoti di inserire i dati mancanti e di stamparlo successivamente per le tue esigenze.
Esempio di scheda di valutazione colloquio di lavoro
Ecco un esempio di scheda di valutazione per un colloquio di lavoro, utile come punto di partenza per chi desidera redigere un documento di questo genere. Questo modello offre un quadro chiaro e strutturato, facilitando l’analisi delle competenze e delle caratteristiche del candidato.
Dati del candidato
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Nome e Cognome: …………………………………………………….
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Data del colloquio: …………………………………………………….
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Posizione/ruolo per cui si candida: …………………………………………………….
Dati dell’intervistatore
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Nome e Cognome: …………………………………………………….
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Reparto/Team: …………………………………………………….
Valutazione delle COMPETENZE TECNICHE (Hard Skills)
| Criterio | Descrizione | Valutazione<br>(es. 1-5) | Note/Osservazioni |
|---|---|---|---|
| Conoscenza specifica del settore/ruolo | Comprensione delle mansioni, degli strumenti e dei processi chiave richiesti per la posizione | [ ] | [ ] |
| Esperienza pratica | Capacità di applicare le conoscenze tecniche acquisite in precedenti esperienze professionali o progetti | [ ] | [ ] |
| Padronanza di strumenti/tecnologie | Conoscenza degli strumenti operativi (software, hardware, metodologie) fondamentali per il ruolo | [ ] | [ ] |
| Capacità di aggiornamento | Disponibilità e abilità di apprendere velocemente nuove tecnologie o nuove procedure | [ ] | [ ] |
Valutazione delle COMPETENZE TRASVERSALI (Soft Skills)
| Criterio | Descrizione | Valutazione (es. 1-5) | Note/Osservazioni |
|---|---|---|---|
| Comunicazione | Chiarezza espositiva, ascolto attivo, abilità nel trasmettere concetti | [ ] | [ ] |
| Teamwork/Collaborazione | Attitudine a lavorare in squadra, spirito collaborativo | [ ] | [ ] |
| Problem Solving | Capacità di analisi, di identificare soluzioni efficaci e rapide | [ ] | [ ] |
| Flessibilità/Adattabilità | Capacità di adattarsi al cambiamento, gestione dello stress | [ ] | [ ] |
| Organizzazione | Capacità di pianificare e gestire il tempo e le priorità | [ ] | [ ] |
| Orientamento al risultato | Determinazione nel raggiungere obiettivi e scadenze | [ ] | [ ] |
Motivazione e Allineamento con l’Azienda
| Criterio | Descrizione | Valutazione (es. 1-5) | Note/Osservazioni |
|---|---|---|---|
| Motivazione | Interesse reale verso la posizione, energia e proattività | [ ] | [ ] |
| Allineamento con valori aziendali | Coincidenza dei valori personali con la cultura e la mission dell’azienda | [ ] | [ ] |
| Potenziale di crescita | Capacità e volontà di apprendere, migliorare e assumere maggiore responsabilità nel tempo | [ ] | [ ] |
Considerazioni Finali
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Punti di forza principali rilevati:
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Aree di miglioramento:
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Giudizio globale (Riassunto colloquio):
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Valutazione complessiva (punteggio o giudizio finale):
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Raccomandazione / Prossimi Passi
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Consiglio di assunzione o passaggio alla fase successiva?
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Sì
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No
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In attesa di ulteriori colloqui/valutazioni
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Commenti aggiuntivi / Condizioni (es. formazione, inserimento, prova):
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Firma dell’intervistatore:
……………………………………………………………. Data: ………………………
Fac simile scheda di valutazione colloquio di lavoro
Di seguito è disponibile un modello di scheda di valutazione per colloqui di lavoro in formato Doc, facilmente apribile con Word o qualsiasi altro programma compatibile. Per completare il fac simile, sarà sufficiente inserire i dati mancanti. La flessibilità del modulo permette modifiche in ogni sua parte, consentendo così un adattamento semplice alle proprie esigenze. Una volta compilato, il modello può essere convertito in PDF o stampato per un uso immediato.
