Ricorso impugnazione sanzione disciplinare – Esempio e Fac simile

RICORSO AI SENSI DELL’ART. 414 C.P.C.

Alla C.A. dell’Ecc.mo Tribunale di …, in funzione di Giudice del Lavoro

Parte ricorrente:
[Nome e Cognome], C.F. [], domiciliato/a in [luogo], presso lo studio dell’Avv. [], C.F. [___], che lo/a rappresenta e difende in forza di procura apposta in calce (o a margine) del presente ricorso.

Parte convenuta:
[Denominazione/Nome Datore di Lavoro], (eventualmente: in persona del legale rappresentante pro tempore), con sede (o domicilio) in [luogo], via [___].

Premesso

che il/la ricorrente lavora alle dipendenze di [], con sede in [], in qualità di [mansione/ruolo];
che in data [] gli/le è stata consegnata una contestazione disciplinare emessa in data [], così formulata: [riportare il contenuto letterale o riassuntivo];
che il/la ricorrente ha presentato nei termini le proprie giustificazioni, evidenziando [___];
che il giorno [] il datore di lavoro ha irrogato la sanzione disciplinare di [], ritenendo le difese inidonee a escludere la rilevanza disciplinare dei fatti;
che, tuttavia, secondo il/la ricorrente, il datore di lavoro ha errato nella valutazione della vicenda in quanto [___];
che, in ragione di ciò, l’addebito disciplinare contestato risulta insussistente;
che la sanzione non risulta ancora applicata / è già stata applicata (a seconda della situazione);
che i precedenti disciplinari del/della ricorrente sono i seguenti: [___];
che la normativa disciplinare attuata dal datore di lavoro si fonda principalmente sulle corrispondenze tra le mancanze e le previsioni del codice disciplinare/CCNL;
che le fattispecie contemplate dal codice disciplinare aziendale, eventualmente applicabili a questo caso, riguardano [___];
che, dunque, la sanzione inflitta appare illegittima, sia per l’inesistenza dell’infrazione che per difetto di proporzionalità, poiché [___];
Tutto ciò premesso, il/la ricorrente, difeso/a come in epigrafe,

ricorre

all’Ecc.mo Tribunale di [___], in funzione di Giudice del Lavoro, chiedendo che, previa fissazione dell’udienza di discussione ai sensi dell’art. 415 c.p.c., vengano accolte le seguenti

conclusioni:

Dichiarare la nullità o l’illegittimità della sanzione disciplinare di [] irrogata da [] con provvedimento del [___].
Conseguentemente, pronunciare l’annullamento della suddetta sanzione, disponendo la rimozione di ogni effetto giuridico e la cancellazione dal fascicolo personale del lavoratore.
Con condanna della convenuta alle spese, competenze e onorari di giudizio, oltre IVA, CPA e con sentenza provvisoriamente esecutiva.
Si chiede inoltre che, laddove venga accertato un danno conseguente alla sanzione (ad esempio danno alla professionalità o a vantaggi economici futuri), il Tribunale voglia disporre la relativa condanna risarcitoria in favore del ricorrente, con interessi e rivalutazione, ai sensi degli artt. 429 c.p.c. e 150 disp. att. c.p.c., dal giorno in cui il diritto si è costituito sino al soddisfo.

Istanze istruttorie e produzione documentale

Si chiede l’ammissione dell’interrogatorio formale della controparte e la prova testimoniale sui seguenti capitoli [___], nonché l’eventuale prova testimoniale contraria a quella che la parte convenuta potrebbe articolare, se e in quanto ammessa.
Si chiedono gli ulteriori mezzi istruttori [___].
Si producono i seguenti documenti, allegati in copia: [___].
Comunicazioni di cancelleria
Ai sensi dell’art. 176 c.p.c. e successive modifiche, si dichiara di voler ricevere la comunicazione di sentenze, ordinanze e altri provvedimenti al numero di fax [] oppure al seguente indirizzo di posta elettronica certificata [].

Valore della causa
Si dichiara che il valore del presente procedimento è di euro [___]. Eventualmente: si dichiara altresì che la parte ricorrente è titolare di un reddito imponibile ai fini dell’imposta personale sul reddito inferiore alla soglia di cui all’art. 76 D.P.R. 30 maggio 2002, n. 115, e che pertanto risulta esente dal pagamento del contributo unificato di iscrizione a ruolo.

[Luogo e data]

Avv. [Cognome e Nome]
(firma e timbro)